Pesquisa aponta que responsabilidade ambiental é critério relevante para candidatos no momento de escolher onde trabalhar
Não há um plano B caso a terra atinja seu esgotamento. Foto: Fashion Revolution Brasil
Vilhena, RO - A responsabilidade ambiental tornou-se parte integrante da estratégia de grandes e médias empresas. Esse tema tem ganhado destaque tanto na gestão corporativa quanto no processo de recrutamento.
De acordo com a pesquisa Panorama Gestão de Pessoas e Empregabilidade 2025, quase 90% dos profissionais consideram a postura das empresas em relação a causas sociais e ambientais um fator relevante na escolha de um novo emprego.
Além disso, 43% dos entrevistados afirmaram que o compromisso com a redução de impactos ambientais é um dos principais critérios ao se candidatar a uma vaga.
Empresas com práticas sustentáveis consolidadas mantêm boa reputação no mercado e ampliam sua capacidade de atrair e reter profissionais, investidores e consumidores.
COP 30 amplia visibilidade da agenda ambiental
A questão climática permanece em destaque nos fóruns internacionais. Neste ano, o Brasil sediará a 30ª Conferência das Nações Unidas sobre Mudança do Clima (COP 30), evento que deve intensificar os debates sobre financiamento climático e redução das emissões de gases de efeito estufa.
A realização da COP 30 no país reforça a urgência de ações efetivas e destaca o papel das empresas no enfrentamento das mudanças climáticas.
Brasil avança, mas ainda enfrenta desafios
Embora a matriz energética brasileira apresente características favoráveis, como a presença de fontes renováveis, o país ainda enfrenta obstáculos na consolidação de uma economia de baixo carbono.
Em 2022, o setor de energia respondeu por 24% das emissões de gases de efeito estufa, conforme levantamento divulgado em 2024 pelo Ministério de Minas e Energia.
Esse percentual é menor do que o de outras nações devido à significativa participação de hidrelétricas, eólicas e solares.
Por outro lado, problemas como o descarte inadequado de resíduos continuam desafiando as empresas.
A gestão sustentável surge como alternativa para corrigir esse cenário e ampliar o comprometimento ambiental das companhias.
Iniciativas corporativas ganham espaço
A Aguama Ambiental desenvolve o Programa CO2 Responsável, voltado ao monitoramento e à redução das emissões geradas pelas empresas.
A proposta inclui também a criação de canais de comunicação entre diferentes partes da cadeia produtiva, com foco em ampliar a consciência ambiental.
Segundo Caio Queiroz, CEO da Aguama, o Brasil tem potencial para liderar globalmente esse movimento.
“Por meio de políticas ambientais eficazes e do envolvimento de empresas e cidadãos, é possível crescer economicamente sem comprometer o meio ambiente”, afirma.
Para ele, a sustentabilidade tem impacto direto no ambiente corporativo.
“Gestão ambiental vai além de uma tendência. Empresas sustentáveis criam ambientes de trabalho mais produtivos, com efeitos positivos sobre o bem-estar dos funcionários”, avalia.
Responsabilidade ambiental fortalece competitividade
Além de atender às exigências regulatórias, empresas comprometidas com o meio ambiente se destacam no mercado.
A redução de emissões, o uso eficiente de recursos e a adoção de processos produtivos mais limpos geram impactos positivos.
Essas práticas ampliam o engajamento dos trabalhadores e tornam a empresa mais atrativa para investidores e consumidores.
Fonte: Carta Capital
